Iedere leider, elk team, heeft z’n unieke kenmerken, krachten en ontwikkelingspotentieel in een complexe context van tijd en ruimte. Het is dié puzzel die we moeten leggen om samen te komen tot de ontwikkelingsdoelstellingen.

We starten met een in-take. Daarin stellen we vast of de klik er is en formuleren we de ontwikkelingsdoelstellingen.

Bij een initiële ‘go’ offreert zotikos het traject, waarin heldere mijlpalen zijn opgenomen en de doelstellingen duidelijk zijn geformuleerd.

Bij een definitieve ‘go’ gaan we van start en lopen we de weg van verandering en ontwikkeling.